Job Category募集職種一覧
ITの力でより良い社会を実現していく仲間を求めています。
営業職
営業経験をお持ちであれば公共・IT業界未経験でも大歓迎です。
生活者目線で一緒に官民デジタル改革を推進し、より良い未来を創造していく仲間を求めています。
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【公共】マイナンバーをテーマとする中央省庁向け営業企画<170>
顧客営業/ソリューション営業社会インフラの一つであるマイナンバーの仕組みを発展させ、国民の皆様のQOLを高める提案・企画をしています。
開発職
国民の皆様の生活を支えるしくみ作りに超上流から取り組むことができる職場です。
これまでの経験で培った知識・スキルを活かして社会インフラのDX化を推進してくれる仲間を求めています。
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【公共】マイナンバー関連システム開発エンジニア＜908＞
アプリケーションスペシャリスト/インフラエンジニア/PM/ITサービスマネージャマイナンバーの仕組みを支える各種システム、マイナンバーの仕組みを利活用する各種システムの企画・開発・保守・運用をしていただける方を募集しています。
※当事業部の開発大括りの求人です。応募ポストに迷ったらこちらでご応募ください。 -
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【公共】マイナンバーDXアプリケーションエンジニア ～全国民DX推進～＜1199＞
アプリケーションスペシャリスト/PMマイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムに関する業務仕様の調整・業務アプリケーションの開発を推進していただける方を募集しています。
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【公共】マイナンバーDXインフラエンジニア ～全国民DX推進～＜1200＞
インフラエンジニア/PMマイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムにおいて安定/高品質なインフラ基盤を提供すべく、インフラエンジニアとして活躍いただける方を募集しています。
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【公共】マイナンバーDX運用保守 ～全国民DX推進～＜1201＞
ITサービスマネージャ/PMマイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムにおける運用保守で活躍いただける方を募集しています。
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【公共】＜アーキテクト＞システム/組織横断の精鋭部隊のリーダ募集！（公共業務知見不問）＜1202＞
ITアーキテクト/ITスペシャリストシステム/組織横断でアーキテクトとして全体設計や方式・ツール選定等を主導していただける方を募集しています。
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【公共】＜運用に変革を！＞運用品質・生産性の高度化を推進する運用設計マネージャ＜1203＞
ITサービスマネージャ/ITアーキテクトシステム横断で運用設計の標準化を推進し、運用品質・サービスレベルの向上を推進するリーダ／メンバーを募集しています。
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【公共】＜官公庁大規模システムPM＞次世代の日本の仕組みを支えるプロジェクトマネージャ＜1198＞
PM/アプリケーションスペシャリストプロジェクトマネージャとしてシステム開発マネジメント、ヒューマンリソースマネジメント業務を推進してくださる方を募集しています。
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【公共】＜組み込みOS＞新世代の公的ICカード開発＜1204＞
ITスペシャリスト/アプリケーションスペシャリスト新世代の公的ICカードOSの開発、公的ICカード利用システム開発の技術支援を行うリーダ／メンバーを募集しています。
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【公共】＜資格証書をスマホに搭載！＞デジタル資格証発行／利用システム開発＜1205＞
ITスペシャリスト/アプリケーションスペシャリスト急速な発展が見込まれるデジタル資格証基盤となるmdoc発行システム、利用システム開発プロジェクトのリーダ／メンバーを募集しています。
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【公共】業務運用_中央省庁向けマイナンバー関連システムにおける業務BPO運用＜380＞
ITサービスマネージャ公的ICカード関連のBPO業務チームのQCD管理、業務改善を推進して頂ける方を募集しています。
よくあるご質問
応募について
複数の職種に応募できますか？
選考の仕組み上、当社の複数の求人へ並行してお申し込み頂くことはできません。
もしデジタルソサエティ事業部の開発職に興味を持って下さった場合は、開発大括りのポスト（【公共】マイナンバー関連システム開発エンジニア<908>）にご応募頂ければ、ご希望を伺いながら選考フローの中で適切なポジションをご案内します。
選考について
応募後の選考フローはどうなりますか？
NTTデータ経験者採用サイト「ご応募にあたって」の「選考の流れ」をご参照ください。
勤務時間後、または土曜日に面接を行うことはできますか？
原則、平日に実施しています。時間帯はご希望にあわせて柔軟に対応します。
入社後について
フォロー体制について教えてください。
経験者採用等入社社員おひとりずつに対し、気軽な相談相手となっていただく先輩社員を「バディ」として任命し、主に立ち上がり期間のサポートを実施するバディ制度を用意しています。
また、職種やスキルレベルに応じた様々な研修プログラムもご用意しております。
どのようなキャリアを積めますか？
1つの職種を追求し、高度な専門性の獲得を目指す社員、複数の職種を経験し、幅だしをして変化対応力をつけて行く社員など様々です。
社員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みが整備されており、上司とともにキャリアプランを検討し自身で目標設定、計画していくことができます。
勤務地はどこですか？
当事業部の勤務地は東京都内を中心とした首都圏です。
在宅勤務は可能ですか？
出社とリモートワークを併用しています。
リモートワークの頻度は担当プロジェクトの状況や個人により異なりますが、ほぼ全ての社員がリモートワークを活用して柔軟な働き方をしています。（ただし、出社可能なことを前提としているため、地方在住からの完全リモートワーク等は不可となります。）
詳細については面接などの機会でお問い合わせ下さい。
資格取得に関する支援制度などはありますか？スキルアップのサポートはありますか？
400以上の支援対象資格について、資格取得時の受験料を支援しています。
また、業務関連研修は、社内のラーニングプラットフォームを利用して社内外の研修を会社負担で受講できます。
さらに、組織の独自施策として、業務目的・自己研鑽問わず社外の動画オンライン講座サービスの利用も可能となっております。
育児・出産に関する制度はありますか？
NTTデータ経験者採用サイト「よくあるご質問」の「待遇・福利厚生について」をご参照ください。
その他
中途社員の割合はどのくらいですか？
2023年11月時点で、当事業部社員のうち約2割が経験者採用で入社して活躍しています。